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小马队解雇总经理克里斯·巴拉德:人走了,孤注一掷的代价仍留在球队

Jack T. Taylor
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卢卡斯石油体育场看台上嘘声四起。一天后,印第安纳波利斯小马队满足了球迷的要求:球队老板卡莉·厄赛-戈登解雇了总经理克里斯·巴拉德。新闻标题说,这一天早该到来。没错,但更棘手的问题也因此浮出水面:小马队可以解雇打造这支阵容的人,却无法抹去他为组建球队付出的代价。

耐心是巴拉德的鲜明标签。他主张给年轻球员时间,多年来也一直表示,只有确信找对了人,才会选一名能成为球队基石的四分卫。球队高层也拿出了自己的耐心,一次又一次给他机会。直到上赛季初球队势头正盛时,他终于不再等待,把所有筹码推到了牌桌中央。那笔赌注至今仍摆在那里,如今将由他的继任者接手。

厄赛-戈登说了什么,又要为哪些决定负责

厄赛-戈登在一份声明中说:“我们的目标是争夺冠军,我认为要达到这一标准,就必须更换领导层。”她还特意说明了决定的时机:“选择在赛季期间做出这一调整,是经过审慎考虑的决定。继续等待,只会推迟现在就必须开始的重要工作。”

据 CBS Sports 报道,时机之所以重要,是因为巴拉德当时已经进入合同的最后一年,而且他在赛季开始前就表示不会续约。现在解雇他,并非结束一段长期合作,而是提前终结一份本来也即将到期的合同。这一举措带来的好处,是能更早启动遴选工作。小马队没有任命临时总经理,Bleacher Report 预计,正式人选要等到休赛期才会敲定。

这项决定也等于对球队老板自己的选择作出评判。《印第安纳波利斯星报》回顾称,已故的吉姆·厄赛曾为巴拉德挡下批评,甚至拿他与迈克尔·乔丹相提并论。上赛季球队最后阶段连输七场、九场比赛输了八场后,他的女儿仍让巴拉德和教练组留任;本赛季刚开始时,她还说球队从未有过如此强烈的紧迫感。六场比赛过后,她得出的结论是否定的。

留在印第安纳波利斯的账单

小马队上赛季以 7 胜 1 负开局时,巴拉德做出了孤注一掷的交易。他送出两个首轮选秀权和外接手阿多奈·米切尔,从纽约喷气机队换来角卫索斯·加德纳。Yahoo Sports 指出,加德纳至今还没有为印第安纳波利斯完成过一次抄截;这笔交易也让小马队失去了今年四月的首轮选秀权,而且除非再次交易,否则他们还将失去 2027 年选秀大会的首轮签。CBS Sports 指出,纽约喷气机队则利用这批筹码打造了一套年轻的进攻核心阵容。

四分卫这笔账同样沉重。今年三月,小马队与丹尼尔·琼斯签下一份为期两年、价值 8800 万美元的续约合同,尽管他当时跟腱已经撕裂。六场比赛下来,他的传球成功率只有职业生涯最低的 59.6%,共传出四次达阵、六次被抄截,其中两次发生在对阵田纳西泰坦队时。主教练肖恩·斯泰肯仍让他担任首发。Yahoo Sports 写道,下一任总经理首先要回答的问题,就是琼斯是否留队;换言之,新时期的第一个决定,得围绕旧班底签下的合同展开。

此外还有安东尼·理查森。他是 2023 年第四顺位新秀,但用 CBS Sports 的话说,最终“除了替补之外,什么也没成为”。《印第安纳波利斯星报》报道,巴拉德一直说过,如果自己在这么高的顺位选了四分卫却没选中,他知道自己会被解雇。他等待的时间比自己预想的更久,但他给自己定下的规矩最终还是应验了。

更衣室早已表明态度

管理层出手之前,一名球员已经先发了声。输给泰坦队后,小马队球星德福里斯特·巴克纳说,自己“受够了每年都唱同一出戏”。斯泰肯表示,球迷嘘球队“哪怕一点点,我都不怪他们”,并补充说:“我们有很多问题要解决,而且必须尽快解决。”他暂时保住了帅位,继续执教这套《印第安纳波利斯星报》形容为单薄、漏洞百出的阵容,而组建这支球队的人已经离开。

这项决定背后的战绩

小马队以 20 比 26 输给一支整个赛季尚未赢过球的泰坦队,战绩跌至 2 胜 4 负。巴拉德结束了为期十年的任期,留下 72 胜 82 负 1 平的常规赛战绩,以及季后赛 1 胜 2 负的成绩。小马队已连续五年无缘季后赛;CBS Sports 表示,这与联盟现存第三长的季后赛荒并列,仅短于亚特兰大猎鹰队和纽约喷气机队。巴拉德任内,小马队也是美联南区唯一一支从未赢得分区冠军的球队。

对斯泰肯来说,最近的先例并不乐观。Bleacher Report 回顾称,迈阿密海豚队去年万圣节解雇了总经理克里斯·格里尔,主教练迈克·麦克丹尼尔也在一月离开,球队当季战绩为 7 胜 10 负。目前已被提及的人选中,包括小马队助理总经理埃德·多兹;今年一月,阿尔伯特·布里尔曾将他列入冉冉升起的管理层新秀名单。

无论谁接下这份工作,都将面临一个现实:除非小马队通过交易重新获得首轮签,否则新任总经理的第一次选秀将没有首轮选秀权。这是巴拉德留下的账本上的最后一笔,而它正是由那次他不愿再等的操作写下的。

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