C. S. Venkatakrishnan：主导巴克莱裁员5000人的风险数学家

C. S. Venkatakrishnan

出生	1966-01 印度迈索尔
职业	巴克莱集团首席执行官

巴克莱告诉投资者，集团将裁撤约二十分之一的岗位时，首席执行官没有选择那个更容易吸引眼球的说法。C. S. 文卡塔克里希南（C. S. Venkatakrishnan）表示，人工智能“只是蛋糕上的糖霜，不是蛋糕本身”。在他看来，真正的“蛋糕”是底层基础设施：银行必须先拥有并重建这些系统，任何模型才能帮它省钱。这是一个工程师式的回答，而这位在银行内部和伦敦金融城都以“文卡特”之名为人熟知的人，受训成为工程师，并凭借先衡量风险、再讨论风险的方式建立了自己的职业生涯。

如今，这种习惯正经受来自另一面的考验。在职业生涯的大部分时间里，文卡特都是那个告诉交易员可能出什么问题的人。身为集团首席执行官，他要为已经发生的问题负责，而在最近一个季度，拖累业绩的正是他曾经掌管过的债券交易业务。

他于1966年1月出生在印度南部卡纳塔克邦的迈索尔，拥有美国国籍。他在麻省理工学院获得了运筹学学士、硕士和博士学位。1991年的博士论文分析并优化了机场周边的空中交通管制运作，研究对象包括排队、拥堵，以及系统在负荷过重时如何失灵。这无疑是踏上交易大厅职业道路的一次不错的预演。

1994年，他加入摩根大通，任职22年，先后在资产管理、投资银行和风险管理部门工作。在资产管理部门，他一路升任全球固定收益首席投资官，负责约2000亿美元的资产。他在摩根大通任职期间最具代表性的经历，发生在风险管理领域。2012年，他刚担任高级风险管理职务不久，团队便审查了该行伦敦首席投资办公室积累的衍生品头寸，并估算潜在亏损最高可能达到63亿美元。该部门一名风险官斥这项分析为“垃圾”。这些头寸后来被称为“伦敦鲸”，最终造成约62亿美元亏损；美国参议院的一项调查后来发现，如果当时重视这项警告，部分损失原本可以避免。

2016年初，他追随前摩根大通同事杰斯·斯塔利（Jes Staley）加入巴克莱。斯塔利刚刚接掌巴克莱，文卡特是他聘用的首批人选之一，出任集团首席风险官。他一直担任这一职务，直到2020年转任全球市场业务负责人及巴克莱银行有限公司联席总裁，成为交易大厅的掌舵人。2021年11月，英国监管机构就斯塔利向银行描述自己与杰弗里·爱泼斯坦（Jeffrey Epstein）的关系一事得出初步结论后，斯塔利即刻辞职。董事会转而选择文卡特接任。他谈到接替自己的导师时百感交集，并承诺延续既定战略。

然而，这份继承并不像“延续”二字暗示的那样顺遂，而这位风险专家出任首席执行官后面临的第一个考验，就是一次内控失灵。几个月内，巴克莱发现自己在美国出售的证券比获准登记出售的额度多出约177亿美元。最终，这一失误以向美国证券交易委员会支付3.61亿美元达成和解告终，银行还重述了2021年账目。随后，2022年11月，他披露自己患有非霍奇金淋巴瘤，称病症可以治愈，并在纽约接受治疗期间继续管理银行，因此缺席了年度业绩发布会。之后，他在英国《金融时报》撰文承认，有人把他的决定解读为“首席执行官式的逞强”；他也承认，自己的职位赋予了他大多数患者并不具备的灵活性，并表示希望自己“从一开始就能对这种看法更加敏感”。他完成治疗，并于2023年3月进入缓解期。

面对外界对巴克莱自身前景的疑虑，他给出的回应是一项名为“审慎进取”的计划，并于2024年2月发布。这是该行多年来首次全面更新战略。计划将资本从投资银行业务转移出去，目标是在2026年前把该业务在集团风险加权资产中的占比从63%降至约一半，同时将资金投向英国居民和企业贷款；计划还提出节省约20亿英镑，并承诺向股东回馈100亿英镑。不到三个月，股价就上涨了40%以上。2024年11月，巴克莱完成对乐购零售银行业务的收购，他称这笔交易是“增加我们在英国投资的重要一步”。到2026年2月，随着年度税前利润增长13%、达到91亿英镑，他将目标上调为2028年有形股本回报率超过14%，并承诺在2026年至2028年间至少向股东分配150亿英镑。他2025年的薪酬也升至约1500万英镑。

2026年第三季度业绩于10月22日公布，展现了他这份业绩记录的两面。税前利润增长12%，达到23亿英镑，略低于预期；新宣布的5亿英镑股票回购，则使当年向股东回馈的总额达到28亿英镑。固定收益交易收入下跌19%，表现远逊于美国大型银行。“我感到失望，你们可以肯定，这件事会引起我的重视。”他说。5000个岗位的裁撤约占9.3万名员工总数的5%，受影响岗位主要集中在支持职能，其中包括开发人员。巴克莱没有说明其中有多少岗位是因人工智能而裁撤的；AJ Bell的拉斯·莫尔德（Russ Mould）则表示，在业绩不及预期之际，银行“正试图借助人工智能这根杠杆”。一天后，他告诉员工，对于受影响的人，银行会优先考虑内部转岗，而不是从外部招聘。

在银行之外，他担任国际金融协会董事会成员，主持可持续市场倡议的金融服务工作组，在麻省理工学院首席执行官顾问委员会任职，同时也是FCLT Global的董事。他已婚，育有三个女儿，女儿们在纽约郊区长大；他则往返于伦敦和纽约两地。共事者形容他处事沉着，习惯凌晨4点半开始一天的工作，即便身处危机之中，也依然喜欢使用表情符号。

如今，两项期限正界定着他的任期。剩余的4000个岗位将在2026年底前裁撤，而14%的回报率目标则要到2028年兑现。那个曾经建模预测无人愿意面对的亏损的人，最终将接受检验：他自己的预测能否兑现。

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