甲骨文承认AI削减2.1万个岗位，开始新一轮裁员

这句话出现在甲骨文公司提交给美国证券交易委员会的2026年年度报告中：“在我们整个运营中采用和部署人工智能技术，已经并可能继续导致我们员工队伍的缩减。”在此之前，还没有任何一家规模与甲骨文相当的技术公司完全以这种方式表述过——在监管文件中直接点名人工智能是造成失业的原因，而不是增长的动力。

在截至5月的2026财年期间，甲骨文的全球员工总数减少了约2.1万人，占其员工总数的13%，从大约16.2万人降至14.1万人。如今，甲骨文在一份正式文件中的措辞证实了这一缩减的具体原因：在其整个运营中部署人工智能。

这笔账算得很直接。甲骨文正在将资本从人力成本转向基础设施。其增长最快的客户关系来自构建AI系统的公司——其中包括OpenAI、埃隆·马斯克（Elon Musk）的xAI和Meta——而服务这些客户需要的是数据中心容量，而不是构成甲骨文裁员主体的那些支持、行政和运营岗位。原本用于支付这些薪资的钱，如今正用来建造服务器机房。

甲骨文这次披露与标准的企业重组公告不同之处在于其表述框架。裁员的公司通常援引效率、市场状况或战略重心调整。甲骨文援引的是一项它同时向客户销售、在自己运营中部署、并从中获利的技术。它的年度报告告诉监管机构，AI正在缩减员工队伍；它的投资者演示告诉股东，AI正在扩大收入。这两句话都是真的。正是这种组合，让这份披露显得意义非凡，而非例行公事。

分析师们并不完全信服这种因果说法。甲骨文的14.1万名员工仍在运营医疗、政府和金融服务领域的企业基础设施——在这些系统中，全面用AI替代人力并非近期可实现的前景。该公司在云计算领域的地位，与AWS、Microsoft Azure和Google Cloud竞争，仍然依赖人工集成和支持职能。甲骨文内部部署的AI与其向客户推销的AI之间存在真实差距，批评人士认为，裁员可能部分源于其基础设施支出带来的成本压力，而在年度报告中点名AI，是一个更易于接受的说法。

更广泛浪潮的规模让这场辩论不再只是学术问题。2026年，整个行业已有超过12.8万名技术工人被解雇，在9月结束前就超过了2025年全年的总数。甲骨文在裁员数量上领先；亚马逊位居第二，裁员超过1.7万人。纵观整个行业，被裁掉的白领岗位——运营、支持和行政——恰恰是AI自动化最可能实现的领域。无论甲骨文年度报告中的措辞反映的是其运营中真实发生的情况，还是它希望监管机构相信发生的情况，那些工人都要承担实际后果。

9月14日，甲骨文开始了似乎是另一轮的裁员。多个部门的员工在清晨收到了解雇通知。公司尚未确认规模；独立报道显示将进一步裁员7000至10000人。甲骨文预计将在9月中旬公布其2027财年第一季度业绩。分析师将关注人均营收——这一数字将检验其核心说法：AI究竟是真正取代了工作，还是仅仅为成本周期提供了掩护。

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